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广西盐业集团有限公司固本强基抓实基层党支部建设服务高质量发展

          发布时间:2024-09-19          浏览量:14563

基层党组织建设是党的建设的重要组成部分,广西盐业集团有限公司坚持以党的政治建设为统领,深入推进基层党支部标准化建设,坚持打基础、育亮点、全覆盖,通过“送学上门、精准培训、台账督办、考核验收”四项举措同步发力,推动基层党支部建设提质增效。

“送学上门”,实地指导解决难题。盐业集团党委下属18个党支部分布在广西区内18个市县,开展经常性的集中党务培训有一定困难。针对这种情况,盐业集团党群部主动“走下去”开展“送学上门”活动,深入基层一线,到各基层党支部与基层党务人员面对面交流,一边开展支部党务工作检查,一边针对个性问题答疑解惑。“不在于查出多少问题,而在于解决多少问题”,“送学”小组既从政策制度上讲怎么看,又从细节处讲怎么办,“送学上门”的活动得到了基层党支部的欢迎并取得了实实在在的效果。

“精准培训”,夯实基础树立规范。面对企业不断发展壮大和新时代党建工作的新形势新要求,盐业集团近年来不断加强党务人才队伍建设,每年开展基层党务工作者培训。通过邀请外部专家授课、讲解具体工作实务、开展支部交流检查等方式,围绕基层党务难点、堵点,引导学员先认真“听”、再互动“说”、然后交流“评”,最后总结提升。通过培训全面加强党务工作者理论水平和履职能力,为提升各支部党建工作质量打下坚实基础。

“台账督办”,及时跟踪保证落实。集团党群部在工作细节上下功夫,对各项工作实行全程跟踪,确保事事有人抓、件件有人管、条条有落实,党支部换届、党支部组织生活开展、主题教育、发展党员、党建品牌建设等重点工作均建立了动态台账,由专人负责跟踪进度和督促工作落实,确保能实时掌握各基层党支部党建工作情况,及时对各基层单位党建工作和支部建设进行指导和调整。

“考核验收”,巩固成果持续提升。坚持用好党建考核这个检验党建工作质量和成效的“试金石”,通过对基层党支部的年度党建考核,及时发现问题、指出问题、整改问题,不断推动党建考核全面过硬,在各党支部间切实营造起比学赶超的良好氛围。

在下一步的工作中,盐业集团党委将以“五基三化”行动作为基层党建工作总抓手,聚焦加强支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障,促进支部标准化、规范化、信息化建设,进一步夯实基层党支部的党建工作基础,以高质量党建引领保障企业实现高质量发展。

(文 徐子涵)


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